📋

Mentor Standards

Введите PIN-код для доступа

📋 Mentor Standards

Добро пожаловать в команду менторов Global Generation!

Этот документ — твой путеводитель по онбордингу. Пройди все 14 шагов последовательно: здесь собрано всё, что нужно знать и сделать, прежде чем начать самостоятельную работу с клиентами.

Ваш прогресс: 1 из 14 шагов
1

Общая информация

Короткое вводное видео о том, как устроена работа ментора в Global Generation. Посмотри его целиком — дальше пойдём по шагам онбординга.

2

Документы

Перед тем как перейти к обсуждению регламента, нужно подготовить следующие материалы и отправить их Ренате.

Согласие на обработку персональных данных

Подписать и включить в общую папку.

Открыть документ

Копия паспорта

Скан или фото основного разворота.

2–3 фотографии для профиля

Качественные фото для карточки ментора на сайте Global Generation. Примеры — на сайте global-generations.com в разделе с менторами.

Описание о себе

Текст, который появится рядом с фотографией на сайте: опыт, экспертиза, в чём помогаешь. Примеры — там же на сайте.

Видео-презентация (~30 секунд)

Короткий рассказ о себе на камеру. Примеры готовых видео — на сайте Global Generation в разделе с менторами.

Дата рождения

Внести свой день рождения в общую таблицу команды.

Открыть таблицу

Собери все 5 файлов (согласие, паспорт, фото, описание, видео) в одну Google-папку и отправь её Ренате. Дату рождения вносишь в таблицу самостоятельно.

3

Тарифы

Три формата сопровождения. У каждого — свои правила по ответам и встречам.

Премиум
  • Два ментора работают вместе над ведением одного клиента
  • Ответ в чате — до 12 часов
  • 4 встречи в месяц, оба ментора присутствуют
  • Работа делится поровну — как именно, менторы решают сами
Полное сопровождение
  • Один ментор ведёт одного клиента
  • Ответ в чате — до 24 часов
  • 4 встречи в месяц
Частичное сопровождение
  • Один ментор
  • Ответ в чате — до 36 часов
  • Встречи нет, кроме Welcome-meet

Пунктуальность

Не опаздывать на встречи более чем на 3 минуты.

4

Старт с новым клиентом

Все клиенты приходят к ментору после первичной консультации. Не обязательно ментор, который вёл консультацию, будет вести клиента на сопровождении.

Назначить Welcome-meet

В течение недели после добавления в чат с клиентом. Welcome-meet — первая встреча ментора и клиента после покупки сопровождения. Проводится при всех тарифах. При премиум и полном — идёт в счёт 4-х встреч.

Заполнить roadmap на Welcome-meet

Во время первой встречи заполняется roadmap и формируется план работы на следующие месяцы вплоть до получения визы. Дальнейший план разрабатывается ментором самостоятельно в зависимости от пожеланий клиента.

Примерный шаблон первого месяца

1
Неделя 1 — Welcome-meet

ДЗ клиенту: записать аудио в ChatGPT, перечисляя все активности за последние 4 года (начиная с 8-го класса). До второй встречи ментор просматривает список и составляет план: какие активности включить в CommonApp и как усилить профиль.

2
Неделя 2 — Активности и университеты

На встрече: начать заполнять mock-секцию активностей и обсудить варианты для усиления профиля. ДЗ: сфокусироваться на подборе университетов и заполнить список на портале/карте студента. До 3-й встречи ментор оценивает список и даёт фидбэк.

3
Неделя 3 — Список вузов и эссе

Обсудить список университетов и активности. Начать обсуждать, что нужно для эссе, и приступить к brainstorm историй, которые можно использовать.

4
Неделя 4 — План эссе

Обсуждение историй и составление плана эссе.

5

Правила коммуникации

Только общий чат

Не общаться с клиентами в личных сообщениях. Всё — в общем чате. Если студент пишет в личку — вежливо вернуть в общий.

Шаблон ответа

«Привет! Давай перенесём это обсуждение в наш общий чат, чтобы вся информация по твоей подготовке была в одном месте»

Качество ответов

Избегать односложных реакций («ок», «хорошо») в сложных вопросах. Каждое сообщение двигает процесс.

Желательно заканчивать каждое сообщение вопросом или конкретным action point.

Напоминания о дедлайнах

  • Напоминать о дедлайнах за 3–5 дней.
  • Писать первым, если домашка не сдана через 4 дня после встречи.
6

Стандарты встреч

До / во время / после — что обязательно делать на каждом этапе встречи.

До встречи

  • Проверить выполнение домашнего задания
  • Подготовить план встречи

Во время

  • Камера ментора включена
  • Встреча записана

После

  • Продублировать дз в чате
  • Написать, что ментору нужно сделать со своей стороны

Таймлайн недели

1
Встречадень 1

Ментор проводит встречу. После — отправляет дз и материалы в чат.

2
Выполнение дз4 дня

Студент работает самостоятельно.

3
Проверка и фидбек2 дня

Ментор проверяет дз и готовит развёрнутый фидбек.

4
Новая встреча≈ день 7

Разбираем фидбек, формируем план и дз на следующую неделю.

7

Сложные ситуации

Пять типовых ситуаций, в которых легко ошибиться. Здесь — как реагировать.

Молчание студента более 3 дней

Написать в чат и спросить, всё ли хорошо и всё ли получается.

Студенту приходят отказы

Оказать поддержку. Если отказов больше — предложить план Б.

У клиента стресс

Успокоить и дать чёткий пошаговый план дальнейших действий.

Студент хочет паузу или прекратить

Ментор не решает этот вопрос сам. Сказать студенту:

«Спасибо, что поделился. Я подключу Лёву и Сашу, чтобы мы вместе ответили на вопросы»

Дальше: немедленно передать информацию Льву и Саше.

Излишнее вмешательство родителей

  • Не вступать в споры, не поддаваться на эмоции, не усугублять ситуацию в чате.
  • Вся коммуникация — в общем чате. При попытках в личку — возвращать в общую беседу.
  • Уведомить Льва и Сашу. Ментор не берёт роль семейного психолога.
8

Красные линии и штрафы

Четыре действия, которые приводят к штрафу или эскалации. Каждое — серьёзно.

Игнорирование сообщений более 48 часов

−10% оплаты

Либо проведение дополнительной встречи.

Говорить студенту «всё уже сделано, работа закончена»

Если кажется, что работа завершена — эскалировать Льву. Ментор не принимает это решение самостоятельно.

Обещать стипендии или гарантировать финансовую помощь

Ментор не даёт никаких финансовых гарантий студентам.

Не проверять дз и не давать фидбек вовремя

−50% оплаты

Проверка дз и фидбек — основная работа ментора. Если она не выполняется — штраф 50% от месячной оплаты за этого клиента.

9

Как вести консультации

Первичная консультация — знакомство с потенциальным клиентом. Строгого скрипта нет, но есть чёткий порядок действий.

До консультации

  • Проверь ссылку подключения из Google Calendar
  • Убедись, что готов записать встречу

Во время

  • Подключаться по ссылке из Google Calendar
  • Если Google Meet не работает — отправить ссылку Zoom на email студента и провести там
  • Записывать встречу
  • Держать под рукой портал GG
  • За 10 минут до конца — рассказать о тарифах и услугах компании

После

  • Заполнить колонку «фидбэк» сразу после — как прошло, насколько студент заинтересован
  • Если нужно отправить материалы студенту — делать это через Сашу
  • Вопросы по переносу/отмене — тоже через Сашу
  • Если встреча была в Zoom — вручную отправить Саше ссылку на запись
10

Оплата

Оплата — раз в месяц в начале месяца. Сумма зависит от тарифа и длительности работы с клиентом.

Полное сопровождение / Премиум
1 месяц
$130
2 месяца
$150
3 месяца
$200
Частичное сопровождение
1 месяц
$90
2 месяца
$110
3 месяца
$130

Как считается месяц

Если клиент оплатил в мае — не важно, 1 мая или 30 мая — ментор получает эту сумму как расчёт за май.

Вопросы по оплате — обращаться к Саше.

11

Наблюдение

Обязательная часть онбординга — посетить в качестве наблюдателя:

2
встречи с клиентами
2
первичные консультации

После прохождения 2 встреч и 2 консультаций тебе будут выданы все необходимые доступы для начала самостоятельной работы с клиентами. Если после этого у тебя всё ещё есть сомнения — ты можешь посещать дополнительные встречи и консультации в качестве наблюдателя.

Таблица онбординга

Посещения фиксируются в этой таблице.

Открыть таблицу

Как попасть на встречи и консультации

Новые менторы добавляются в чаты с клиентами для наблюдения. Рената будет уведомлять о консультациях в Telegram и скидывать ссылки на подключение туда.

12

Получение доступа

После того как новый ментор посетит достаточно встреч и консультаций, он получит доступ к корпоративным инструментам.

Корпоративный Google-аккаунт

Аккаунт с доменом @global-generations.com. Выдаёт Саша.

Кабинет ментора

Личный кабинет, где фиксируется количество клиентов и выплаты.

Платформа с консультациями и портал GG

Отдельный доступ к платформе с консультациями и к порталу Global Generation.

14

Экзамен

Прочитай кейс и ответь на вопросы письменно. Ответы отправь Ренате в Telegram.

Описание ситуации

Студент работал с ментором над поступлением в США. По итогам он был зачислен в один университет с финансовой помощью около $30 000 в год. По остальным заявкам получены отказы.

В качестве альтернативного плана рассматривалось поступление в европейские университеты. Однако к марту часть дедлайнов уже была пропущена, а доступные варианты финансирования оказались существенно ниже ожиданий семьи.

Родитель выразил недовольство результатами работы:

  • грант оказался недостаточно высоким
  • европейские варианты были проработаны слишком поздно
  • семья не была готова к такому результату
  • стоимость обучения превышает их возможности

После конфликта клиент был передан тебе для продолжения работы. После первой встречи родитель пишет следующее сообщение:

Сообщение от родителя

«Мы уже потратили несколько месяцев и значительную сумму денег, а в итоге получили только один вариант. Нас не устраивает такая работа. Складывается впечатление, что никто не занимался поиском действительно хороших возможностей. У меня пятеро детей и мы не Рокфеллеры. Финансовая помощь размером в $30 000 в год нас никак не устраивает.»

Вопросы

1

Какую информацию вы запросите у предыдущего ментора перед началом работы с клиентом?

2

Напишите ваш ответ на сообщение родителя.

3

Если после поиска вы понимаете, что подходящих вариантов в рамках бюджета семьи практически нет — как вы сообщите об этом клиенту?

4

Что должен был сделать ментор с самого начала, чтобы не допустить этой ситуации?

5

Что вы будете делать, если родительница продолжает на вас давить, а в это время студент не выполняет домашние задания и ничего не готовит вовремя?

Письменные ответы на все вопросы отправь Ренате в Telegram.

Готово!

Ты прошёл все 14 разделов стандартов работы менторов Global Generation.

Что дальше

  • Собрать 5 файлов в Google-папку и отправить Ренате
  • Внести дату рождения в таблицу команды
  • Пройти наблюдение: 4 встречи + 4 консультации
  • Получить корпоративный аккаунт у Саши
  • Дождаться знакомства с первым студентом
Написать Лёве в Telegram