Общая информация
Короткое вводное видео о том, как устроена работа ментора в Global Generation. Посмотри его целиком — дальше пойдём по шагам онбординга.
Введите PIN-код для доступа
Этот документ — твой путеводитель по онбордингу. Пройди все 14 шагов последовательно: здесь собрано всё, что нужно знать и сделать, прежде чем начать самостоятельную работу с клиентами.
Короткое вводное видео о том, как устроена работа ментора в Global Generation. Посмотри его целиком — дальше пойдём по шагам онбординга.
Перед тем как перейти к обсуждению регламента, нужно подготовить следующие материалы и отправить их Ренате.
Скан или фото основного разворота.
Качественные фото для карточки ментора на сайте Global Generation. Примеры — на сайте global-generations.com в разделе с менторами.
Текст, который появится рядом с фотографией на сайте: опыт, экспертиза, в чём помогаешь. Примеры — там же на сайте.
Короткий рассказ о себе на камеру. Примеры готовых видео — на сайте Global Generation в разделе с менторами.
Собери все 5 файлов (согласие, паспорт, фото, описание, видео) в одну Google-папку и отправь её Ренате. Дату рождения вносишь в таблицу самостоятельно.
Три формата сопровождения. У каждого — свои правила по ответам и встречам.
Не опаздывать на встречи более чем на 3 минуты.
Все клиенты приходят к ментору после первичной консультации. Не обязательно ментор, который вёл консультацию, будет вести клиента на сопровождении.
В течение недели после добавления в чат с клиентом. Welcome-meet — первая встреча ментора и клиента после покупки сопровождения. Проводится при всех тарифах. При премиум и полном — идёт в счёт 4-х встреч.
Во время первой встречи заполняется roadmap и формируется план работы на следующие месяцы вплоть до получения визы. Дальнейший план разрабатывается ментором самостоятельно в зависимости от пожеланий клиента.
ДЗ клиенту: записать аудио в ChatGPT, перечисляя все активности за последние 4 года (начиная с 8-го класса). До второй встречи ментор просматривает список и составляет план: какие активности включить в CommonApp и как усилить профиль.
На встрече: начать заполнять mock-секцию активностей и обсудить варианты для усиления профиля. ДЗ: сфокусироваться на подборе университетов и заполнить список на портале/карте студента. До 3-й встречи ментор оценивает список и даёт фидбэк.
Обсудить список университетов и активности. Начать обсуждать, что нужно для эссе, и приступить к brainstorm историй, которые можно использовать.
Обсуждение историй и составление плана эссе.
Не общаться с клиентами в личных сообщениях. Всё — в общем чате. Если студент пишет в личку — вежливо вернуть в общий.
«Привет! Давай перенесём это обсуждение в наш общий чат, чтобы вся информация по твоей подготовке была в одном месте»
Избегать односложных реакций («ок», «хорошо») в сложных вопросах. Каждое сообщение двигает процесс.
Желательно заканчивать каждое сообщение вопросом или конкретным action point.
До / во время / после — что обязательно делать на каждом этапе встречи.
Ментор проводит встречу. После — отправляет дз и материалы в чат.
Студент работает самостоятельно.
Ментор проверяет дз и готовит развёрнутый фидбек.
Разбираем фидбек, формируем план и дз на следующую неделю.
Пять типовых ситуаций, в которых легко ошибиться. Здесь — как реагировать.
Написать в чат и спросить, всё ли хорошо и всё ли получается.
Оказать поддержку. Если отказов больше — предложить план Б.
Успокоить и дать чёткий пошаговый план дальнейших действий.
Ментор не решает этот вопрос сам. Сказать студенту:
«Спасибо, что поделился. Я подключу Лёву и Сашу, чтобы мы вместе ответили на вопросы»
Дальше: немедленно передать информацию Льву и Саше.
Четыре действия, которые приводят к штрафу или эскалации. Каждое — серьёзно.
Либо проведение дополнительной встречи.
Если кажется, что работа завершена — эскалировать Льву. Ментор не принимает это решение самостоятельно.
Ментор не даёт никаких финансовых гарантий студентам.
Проверка дз и фидбек — основная работа ментора. Если она не выполняется — штраф 50% от месячной оплаты за этого клиента.
Первичная консультация — знакомство с потенциальным клиентом. Строгого скрипта нет, но есть чёткий порядок действий.
Оплата — раз в месяц в начале месяца. Сумма зависит от тарифа и длительности работы с клиентом.
Если клиент оплатил в мае — не важно, 1 мая или 30 мая — ментор получает эту сумму как расчёт за май.
Вопросы по оплате — обращаться к Саше.
Обязательная часть онбординга — посетить в качестве наблюдателя:
После прохождения 2 встреч и 2 консультаций тебе будут выданы все необходимые доступы для начала самостоятельной работы с клиентами. Если после этого у тебя всё ещё есть сомнения — ты можешь посещать дополнительные встречи и консультации в качестве наблюдателя.
Новые менторы добавляются в чаты с клиентами для наблюдения. Рената будет уведомлять о консультациях в Telegram и скидывать ссылки на подключение туда.
После того как новый ментор посетит достаточно встреч и консультаций, он получит доступ к корпоративным инструментам.
Аккаунт с доменом @global-generations.com. Выдаёт Саша.
Личный кабинет, где фиксируется количество клиентов и выплаты.
Отдельный доступ к платформе с консультациями и к порталу Global Generation.
Все ключевые ресурсы для новых менторов в одном месте.
Прочитай кейс и ответь на вопросы письменно. Ответы отправь Ренате в Telegram.
Студент работал с ментором над поступлением в США. По итогам он был зачислен в один университет с финансовой помощью около $30 000 в год. По остальным заявкам получены отказы.
В качестве альтернативного плана рассматривалось поступление в европейские университеты. Однако к марту часть дедлайнов уже была пропущена, а доступные варианты финансирования оказались существенно ниже ожиданий семьи.
Родитель выразил недовольство результатами работы:
После конфликта клиент был передан тебе для продолжения работы. После первой встречи родитель пишет следующее сообщение:
«Мы уже потратили несколько месяцев и значительную сумму денег, а в итоге получили только один вариант. Нас не устраивает такая работа. Складывается впечатление, что никто не занимался поиском действительно хороших возможностей. У меня пятеро детей и мы не Рокфеллеры. Финансовая помощь размером в $30 000 в год нас никак не устраивает.»
Какую информацию вы запросите у предыдущего ментора перед началом работы с клиентом?
Напишите ваш ответ на сообщение родителя.
Если после поиска вы понимаете, что подходящих вариантов в рамках бюджета семьи практически нет — как вы сообщите об этом клиенту?
Что должен был сделать ментор с самого начала, чтобы не допустить этой ситуации?
Что вы будете делать, если родительница продолжает на вас давить, а в это время студент не выполняет домашние задания и ничего не готовит вовремя?
Письменные ответы на все вопросы отправь Ренате в Telegram.
Ты прошёл все 14 разделов стандартов работы менторов Global Generation.